1、企業(yè)文化
一套合適中意的定做工作服可以更好地展現(xiàn)員工的精力相貌，偶爾候也是咱們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝寶貝，因此眾人肯定要關注這一點，進行定做工作服的設計中需求研究到這一點，憑據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分研究人體工程學，根據(jù)行業(yè)的需講和企業(yè)的文化，來進行衣服外觀與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又可以展現(xiàn)其風采的衣服。
2、式樣流行、正確搭配色彩
工作服設計的式樣、色彩搭配是工作服設計的基本因素。一款設計好的工作服，應當兼?zhèn)淞餍行?，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的式樣設計分為外部外貌款型和部件細節(jié)款型，是工作服設計轉變的基本。外部外貌款型包含腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節(jié)的款型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚而衣褶、拉練、扣子的設計。
對這一點眾人需求維持高度的看重，不妨根據(jù)企業(yè)的要求選擇差異風格的式樣和顏色，譬如穩(wěn)健風格就需求應用深色調(diào)或是保守一些的式樣，而生機興盛風格則需求選用一些色彩亮麗、式樣流行的工作服來展現(xiàn)這個公司的創(chuàng)新和拓展精力。
3、選擇合適的工作服面料
面料的合適與否直接決策了工作服穿著的舒適感，行業(yè)差異所應用的工作服面料也差異。熟練掌管和應用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心領會差異面料、差異品牌之間的差別和各自的特點，而后在設計中加以靈敏應用。
差異的面料制造走出的定做工作服功效是差異的，眾人在研究舒適性的同時還要研究原本用性，如此就可以夠讓咱們的工作服更符合要求，讓咱們的企業(yè)形象和員工的精力相貌展現(xiàn)走出。
4、工作服的審美性
工作服是指員工工作時穿著的一種能表明其職業(yè)特征的專用衣服。擁有適用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現(xiàn)自身的形象和企業(yè)文化，并有別于其余企業(yè)而獨特設計的衣服。它重點看重的是性能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅擁有識別的標志意義,還規(guī)范了員工的動作，使之愈加文明化,次序化。職業(yè)工裝所以滿足人體工學、護身性能來進行外觀與結構的設計，著重保護、平安及衛(wèi)生功課任務性能的衣服。
5、工作服定做的適用性
工作服定做“適用性”永久是至上原則。時代的不停發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所迷惑，而忽略了工作服的適用性，在品種繁多的工作服中，很難找到讓自身中意的工作服。現(xiàn)在的工作服依然不再限定于在職場中穿著，日常也不妨對工作服進行搭配外穿。
6、工作服整體品性與做工細節(jié)把控
好的衣服綦品性往往體現(xiàn)在細節(jié)處，細節(jié)的玄妙處理是塑造高級衣服越發(fā)是品牌衣服的重點。工作服定做品性重點體現(xiàn)在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平坦不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要越發(fā)關注。一款衣服的設計和加工過程肯定是要全程融入“匠人精力”的過程，一絲不茍的設計和創(chuàng)作才能打造出近乎美滿的產(chǎn)物，如此的衣服和設計才能對照終深遠民心。